디자인 딜레마 : 아니요… 크리에이티브 디렉터가 될 수 없습니다!

모든 초기 디자이너는 크리에이티브 디렉터의 위치로 올라가는 꿈과 목표를 가지고 있으며 대부분 달성 할 수 있습니다. 노력, 훌륭한 디자인 또는 카피 라이팅 재능, 창의적인 직원 관리 능력 만 있으면됩니다.

똑같은 꿈과 목표는 있지만 필요한 경험이나 능력이없는 사람들도 있습니다. 경험이 전혀없는 크리에이티브 디렉터의 지위를 어떻게 얻을 수 있는지 묻는 글을 쓴 사람의 경우도 마찬가지입니다! 따라서, 현실의 디자인 딜레마에 대해 더 깊이 파고 들면서 어두운 디자인 세계에 대한 질문, 질문 및 우려에 대한 답변을 얻을 수 있습니다.

디자인 리소스 살펴보기

딜레마

“Parva”는 다음과 같이 썼습니다.

안녕하세요, Speider!

국제 비즈니스에서 MBA를 해왔으며 열정은 광고 디자인에 관한 것입니다. 창의적인 광고 디렉터가되고 싶습니다. 어떻게이 분야에서 경력을 쌓을 수 있을까요

많은 감사합니다

“파르 바”

질문과 문제로 글을 쓰는 사람들을 돕는 것을 좋아하지만 딜레마를 해결하기 위해 다시 쓸 수있는 것은 너무 많습니다. 그의 배경에 대해 언급하지 않은“Parva”가 더 많기를 바 랐기 때문에 크리에이티브 분야에 경험이 있는지 물어 봤습니다.

안녕하세요, Pava!

첫 번째 질문은 : 광고를 게재하도록 디자인 했습니까? 예술 / 디자인 교육이 있습니까, 아니면 당신이 따르고 싶은 열정입니까?

광고 / 훈련에 대한 귀하의 배경 지식을 조금만 알려 주시면 계속하겠습니다.

베스트,

스피더

나는“Parva”로부터 답을 듣지 못해서 질문이 그를 당혹스럽게 만들었거나 창의적 경험과 기술을 소유해야한다는 현실이 그의 꿈을 이루는 장애물이 될 것입니다. 동시에, 나는 창조적 인 기술이 쉬우 며 누구나 창조적 인 감독이 될 수 있다고 생각하는 다른 사람에게 고개를 들여야했습니다. 이것은 창조적 인 감독이 될 수 있습니다. 창조적 인 직원.

현실 대 꿈

“한 자리에서 경쟁하려면 특별한 사람이 필요하며 종종 즐거운 일이 아닙니다. 그 위치를 지키기가 더 어려울 수 있습니다.”

내 경력에 걸쳐서 다 들었어 디자이너로 2 년이 지난 후에도 저를 크리에이티브 디렉터로 지낼 수 있는지 알고 싶어했던 디자이너들과 그에 대해 묻지 않을 것입니다.

경험이없는 사람들도 창조적 인 직원과 회사의 제품과 디자인 된 재료의 방향에 대한 책임을 맡기를 원했습니다. 그런 직책으로 성장하는 데 필요한 것을 설명 할 때 나는 보통 주어진 이름을 제외하고 책의 모든 이름을 불렀습니다. 이 기사에서 사람들이 창의적 감독이 된 상위 10 가지 사항을 읽은 후에 더 많은 이름을 부를 것으로 예상됩니다.

일부 초보자는 소기업을위한 유일한 크리에이티브로 고용되고“크리에이티브 디렉터”라는 제목이 주어진다는 것이 사실이지만, 이는 더 큰 회사, 특히 광고 대행사로 이동하려는 경우에는 아무 의미가 없습니다. 이것은 한 사람의 회사에서 칭호가 부끄러운 일이라고 말하는 것이 아닙니다.

나는 독창적 인 창조적 인 것과 같은 작은 회사에서 일하면서 전체 경력을 보냈던 사람들을 알고 있으며 매우 행복했습니다. 또한 대기업에서 크리에이티브 디렉터로 일했지만 관리 업무 만하는 사람들을 알고 있습니다. 직장을 잃었을 때 실무 기술이 없어서 창조적 인 감독이나 디자이너로 일자리를 얻을 수 없었습니다.

주니어 디자이너 나 카피라이터로 시작하여 더 큰 회사 나 광고 대행사에서 사다리를 오르는 데는 시간과 인내심이 필요합니다. 자신의 동료를 뛰어 넘어 끊임없이 자신을 증명해야하며, 경쟁적인 직장에서 특별한 헌신과 두꺼운 피부를 필요로합니다. 그렇게하려면 동료들과 친구를 사귀지 말고 때로는 뒤에서 다른 사람들을 찌르기 위해 헌신해야합니다. 하나의 최고 자리에 대한 경쟁은 특별한 종류의 사람을 필요로하며 종종 즐거운 일이 아닙니다. 그 위치를 유지하기가 더 어려울 수 있습니다.

크리에이티브 디렉터되기

수십 명의 디자이너가있는 대기업에서 최고의 개가되는 독창적 인 감독이되고 싶다면 정말로 열심히 일할 준비를하십시오. 다음은 보유하고 만들어야 할 기술과 희생 중 일부입니다.

      1. 회사에서 가장 혁신적이고 혁신적인 디자이너가 되십시오.
      2. 누구보다 열심히 일하십시오. 가장 먼저 도착하고 마지막으로 떠나십시오.
      3. 최고 경영진과 올바른 친구를 사귀십시오. 다시 말해, 오른쪽 후단에 키스하십시오!
      4. 뒤에서 동료를 찌를 준비를하십시오. 동료에 대해 어떻게 생각하는지 물어 보면 더 나은 것처럼 보일뿐만 아니라 다른 사람을 감독하고 고용하고 해고하는 데 필요한 무자비 함이 있음을 보여 주어야합니다. 대부분의 사람들에게는 쉽지 않습니다.
      5. 길고 긴 시간을 유지해야합니다. 크리에이티브 디렉터로서 전체 직원보다 열심히 일해야합니다.
      6. 크리에이티브 디렉터가되는 것은 사람들에게 명령을 내리거나 모든 작업을 수행하거나 업무를 비판하는 것이 아닙니다. 실습 위치이며 폭탄 (주로 고객을 잃는 것을 금지)이 있으면 목에 달려 있습니다!
      7. 파워 포지션 기회가 열리면 빨리하십시오. 권력이 부여되지 않습니다. 다른 사람이 원하지 않는 프로젝트를위한 자원 봉사자가“와우!” 인자.
      8. "상아탑"에 자신을 설치하지 마십시오. 직원에게 올 때는 직원들과 함께하는 것이 좋습니다. 고통과 수고를 나누는 것이 사람들의 존중, 충성심 및 헌신을 얻는 가장 좋은 방법입니다. 이를 통해 훌륭한 크리에이티브 디렉터로 이끌 수 있습니다.
      9. 감독이 되세요! 당신의 결정은 건전하고 강력해야합니다. 약점이나 불확실성을 나타내면 존경과 지원을 매우 빨리 잃게됩니다. 알파 도그가된다는 것은 팩에서 당신의 지위를 강력하게 지키는 것을 의미합니다.
      10. 정상에 머무르는 것은 끊임없는 투쟁이며 감정과 정신에 악영향을 미칩니다. 다시, 그것은 전체 경력을 위해 그것을 할 수있는 특별한 종류의 사람이 필요합니다. 완벽한 놈이되는 방법에 대한 팁을 보려면 Mad Men을 시청하십시오.

다른 한편으로, 이러한 모든 요점과 요구 사항을 고려할 때 저는 창조적 인 디렉터를 알고 있으며, 그 중 하나 인 디자이너 디렉터로 거슬러 올라가서 기뻤습니다. 디자이너이기 때문에 앞의 디자인에만 책임이있는 것은 쉽고 보람있는 일입니다. 월급은 크리에이티브 디렉터보다 선임 ​​디자이너이자 아트 디렉터로 더 많았습니다. 저임금의 특전으로 제목을 사용하는 회사가 있습니다. 결국, 나는 다른 직원들보다 권력 대신에 직책 대신 돈을 가져갈 것입니다.

우리에게 딜레마를 보내십시오!

디자인 딜레마가 있습니까? Speider Schneider는 귀하의 질문에 개인적으로 답변 해 드릴 것입니다. [이메일 보호]

크리에이티브 마켓의 사진 제공

© Copyright 2021 | computer06.com