위대한 프리랜서를 찾는 방법

프리랜서를 찾아 고객을 찾고 비즈니스 추진력을 만드는 방법에 대해 많은 대화가 있습니다. 그러나 프리랜서를 찾고있는 기업 중 하나라면 어떨까요? 프로젝트에 참여할 자격이있는 사람을 어떻게 찾을 수 있습니까? 어떻게 당신을 위해 일할 수 있습니까?

대답하기 어려운 질문이 될 수 있습니다. 시장에는 많은 프리랜서가 있으며 당신을 위해 일하고 있습니다. 오늘, 우리는 당신이 그들을 찾을 수 있도록 도와 드리겠습니다.

추천 사용 및 포트폴리오 확인

훌륭한 프리랜서를 찾는 첫 번째 단계는 네트워크의 사람들과 대화하는 것입니다. 해당 업계의 다른 사람들이 귀하의 비즈니스에 도움이되는 기술을 가진 사람을 알고있을 가능성이 있습니다.

추천으로 시작하십시오. 그런 다음 첫 번째 통화를하기 전에 약간의 레그 워크를 수행하고 프리랜서의 포트폴리오를 확인하십시오. 포트폴리오의 작품이 찾고있는 것과 비슷합니까? 당신이 디자이너를 찾고 있다면, 작품은 당신이 필요로하거나 원하는 조각과 요소들을 보여줍니까? 인쇄 자료를 원할 경우 완전한 디지털 포트폴리오를 가진 사람을 고용하는 것은 의미가 없습니다.

프리랜서 네트워크에서 다른 사용자를위한 Behance (또는 LinkedIn)와 같은 포트폴리오 웹 사이트를 검색하십시오. 더 적합한 사람을 만나기 시작할 수 있습니다.

잘 맞는 찾기

적합하다고 말하면, 이것은 프리랜서 시장에서 중요한 부분입니다. 함께 일하고 함께 일할 수있는 프리랜서를 찾아야합니다. 적합 측면에서 고려해야 할 네 가지가 있으며, 이러한 각 고려 사항은 프리랜서를 넘어 확장됩니다. 당신과 당신이 고용하는 사람은 장기적으로 운동하기 위해서는 서로 유익한 관계를 가져야합니다.

  1. 일정 : 귀하와 프리랜서는 일정을 설정해야합니다. 어떤 마감일이 정해 집니까? 회의가 필요합니까? 프로젝트에 대해 어떤 시간과 날짜를 따라 잡는 것이 가장 좋습니까? 이 작업을 수행하려면 두 당사자 모두 자신의 일정에 따라 시간을 정해야하며 모든 프리랜서가 9 주에서 5 일의 주중 일정을 실행하지는 않습니다.
  2. 스타일 : 디자이너가 아닌 사람도 누구나 사물에 대해 스타일을 가지고 있습니다. 많은 디자이너, 개발자 및 작가가 거의 모든 클라이언트에 맞게 스타일을 조정할 수 있지만 서로 더 잘 맞는 스타일이 있습니다. 이를 통해 포트폴리오 확인이 필수적입니다. 당신이 좋아하고 좋아하는 정맥에서 일을 한 프리랜서를 고용하십시오. 설명하기 쉬운 내용을 전달할 수 있습니다.
  3. 성격 : 클릭해야합니다. 정규직 직원을 고용 할 때, 적합은 종종 강력한 고려 사항입니다. 이 사람이 팀과 어울리고 다른 사람들과 잘 일할 수 있습니까? 프리랜서도 마찬가지입니다.
  4. 근접성 : 이것은 어려운 것입니다. 프리랜서가 길을 따라야한다는 규칙은 없지만 프로젝트에 필요한 규칙이 있습니까? 당신이 만나서 직접 만나야하는 사람이라면 프리랜서의 위치가 중요합니다. 그렇지 않으면 지리적 외부에서 고용 할 수 있습니다.

일을 보내십시오

이것이 가장 중요한 팁일 수 있습니다. 좋은 프리랜서를 찾으면 일을 보내야합니다. 유급 일자리가 없으면 프리랜서는 일이있는 곳으로 이동해야하며, 선호하는 프리랜서가 다른 프로젝트로 바쁘면 놓칠 수 있습니다.

다가오는 프로젝트 일정을 만들어 두 당사자 모두 수행 할 작업의 범위를 명확하게하십시오. 파트너쉽을 끝내고 각 프로젝트에 대한 자료와 방향을 제 시간에 제공하십시오. 프리랜서에게 가장 중요한 것 중 하나는 자신의 시간이라는 것을 기억하십시오.

당신은 장기적인 파트너십을 원하는 의사 소통

좋은 프리랜서와 함께 일하는 경우 계속 협력하고 싶다는 것을 분명히하십시오. 장기적인 파트너십과 원하는 업무 유형에 대한 의사 소통을합니다.

프로젝트는 변동 일정에 따라 진행될 수 있으며, 프리랜서가 앞으로 어떤 일이 발생하는지, 언제 함께 일할 수 있는지 알아야합니다.

장기적인 파트너십은 프리랜서와 고객에게 매우 유익 할 수 있습니다. 고객은 프리랜서가 귀하의 비즈니스에 대해 더 많이 배우고 더 많은 재료를 사용할 수 있으므로 브랜드와보다 일관된 처리 시간과 작업을 더 빨리 얻을 수 있습니다. 때로는 이러한 관계가 채우기 시간 위치로 바뀔 수도 있습니다.

공유 비전 만들기

실제 작업 및 프로젝트와 관련하여 프로젝트에 대한 공유 비전을 만들어야합니다. 정확히 무엇을 원하십니까? (아시나요?) 명확하게하십시오. 당신이 원하는 것을 확실하지 않다면, 그렇게 말하는 것이 좋습니다.

무언가를 시각화 할 수 있다면 스케치하십시오. 프로젝트가 특정 느낌이나 분위기를 갖도록하려면 표현하십시오. 당신이 어딘가에 당신을 호소하는 다른 것을 본다면, 프리랜서에게 알리십시오.

줄을 더 가까이 갈수록 더 잘 협력 할 수 있습니다. 말해봐 영상을 공유하고 정기적으로 의사 소통하십시오.

공정하게 지불

저렴한 지하실 가격으로 최고 수준의 작업을 기대하고 있다면 프리랜서를 오래 유지할 필요는 없습니다. 프리랜서 근로자에게 공정한 임금을 지불하는 것이 중요합니다.

프리랜서에게 가장 중요한 것 중 하나는 자신의 시간이라는 것을 기억하십시오.

공정 임금은 실제로 전일제 근로자에게 지불하는 것보다 약간 높을 수 있습니다. 이유는 다음과 같습니다.

  • 특정 직무에 대한 특정 기술 세트를 받고 있습니다.
  • 당신은 세금이나 혜택을 지불하지 않고, 프리랜서는 그들이 직업마다 벌어 들인 것에서 벗어납니다.
  • 프리랜서는 또한 임금으로 인한 장비와 같은 다른 비용도 있습니다.
  • 프리랜서의 시간이 필요할 수 있으며 직업은 종종 최고 입찰자에게 갈 것입니다.
  • 프리랜서의 가치를 느낄 때 더 오래 지속되는 관계를 만들 수 있습니다.

프리랜서와 장기적인 관계가있는 경우 정규직 근로자와 마찬가지로 매년 요율 인상 주제를 제기해야합니다. 프리랜서의 비용과 생활비도 증가합니다.

칭찬과 보상 공유

프리랜서는 보너스에 대해 거절하거나 화 내지 않을 것입니다!

계속 협력하고 싶다면 프리랜서와의 관계가 프로젝트를 넘어 확장됩니다. 좋은 일을 칭찬하십시오. 마감일이 지났습니까? 사업 목표가 달성 또는 초과 되었습니까?

작업을 도와 준 사람 (또는 사람들)과 프로젝트의 수상 또는 인정을 공유하십시오. 여기에는 급여 근로자와 프리랜서가 포함됩니다.

재정적 보상에 대해서도 생각하십시오. 직원에게 보너스를주는 뛰어난 프로젝트는 프리랜서에게도 확대 될 수 있습니다. 이 인정은 최고의 프리랜서들이 일을 계속할 수 있도록 도와줍니다. 프리랜서는 보너스에 대해 거절하거나 화 내지 않을 것입니다!

결론

프리랜서-고객 관계는 복잡 할 수 있습니다. 그러나 자신에게 잘 맞는 것을 발견하면 다른 직원들과 마찬가지로 업무 관계를 발전시키는 것이 중요합니다. 프리랜서는 다른 사람들과 똑같은 일을 원합니다. 좋은 일을하고, 좋은 일을 위해 가치를 인정 받고, 미래가 그들에게 어떤 영향을 줄지 잘 알고 있습니다. 이러한 것들을 잘 돌보아주십시오. 당신과 당신의 프리랜서는 길고 상호 유익한 파트너십을 가져야합니다.

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